A Mendes Júnior mantém uma política de constante valorização do capital humano, uma vez que acredita na inteligência coletiva, na transferência de conhecimento e no trabalho em equipe como pilares para o crescimento.

Programas de capacitação fazem parte da cultura da empresa, o que preserva a capacidade de geração de talentos para os segmentos de construção pesada. Se você quer trabalhar em uma empresa que sempre busca novos talentos, clique aqui para entrar em contato.