Porque a Mendes Júnior
A Mendes Júnior mantém uma política de constante valorização do capital humano, uma vez que acredita na inteligência coletiva, na transferência de conhecimento e no trabalho em equipe como pilares para o crescimento.
Programas de capacitação fazem parte da cultura da empresa, o que preserva a capacidade de geração de talentos para os segmentos de construção pesada. Se você quer trabalhar em uma empresa que sempre busca novos talentos, clique aqui cadastre seu currículo e confira as vagas disponíveis.
“A Mendes Júnior entende que só pode exercer seu papel de realizar todas as ações dentro do estado da arte da Engenharia com o aprimoramento contínuo de profissionais.